• Gestión de recursos humanos.

  • Redacción de contratos de trabajo y convenios colectivos. Negociación y planificación.

  • Contratos de alta dirección.

  • Reclamaciones de cantidad y derechos.

  • Despidos y sanciones. Planificación del régimen disciplinario laboral.

  • Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en grupos empresariales.

  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

  • Permisos y excedencias.

  • Expedientes de regulación de empleo.

  • Conflictos colectivos.

  • Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de acuerdos.

  • Seguridad Social.

  • Prevención de riesgos laborales.

  • Reestructuraciones de empresas.

  • Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.

  • Due Diligences laborales.

  • Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra.

  • Defensa judicial en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

 

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